Als Expertin für Executive Search helfe ich Ihnen, Führungskräfte und hoch qualifizierte Spezialisten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Bei allen Personalfragen rund um Executive Consultancy berate ich Sie ebenfalls gerne.
Seit 2019 bin ich auch im akademischen Executive Search tätig und besetze – unter Berücksichtigung der Erhöhung der Frauenquote - erfolgreich Professuren für Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW).
Algorithmen suchen. Erfahrung findet.
Auch die Personalberaterbranche befindet sich inmitten disruptiver Entwicklungen, die zu weitreichenden Veränderungen in der Personalsuche führen und weiter führen werden. Die Digitalisierung ebnet neue Wege für die Suche nach geeigneten Kandidaten. Verstärkt kommen datenbasierte Entscheidungsfindungen – Stichwort Robot Recruiting – zum Einsatz. Doch Algorithmen können den Suchprozess zwar unterstützen, nicht aber den „menschlichen“ Faktor ersetzen.
Beratungsstärke. Bewertungskompetenz. Marktkenntnis. Die Vernetzung von Mensch zu Mensch. Das sind die entscheidenden Assets, wenn es darum geht, Positionen des Top-Managements nachhaltig erfolgreich zu besetzen.